![\"regione_puglia_esterno\"](\"https:\/\/archivioturi.lavocedelpaese.info\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/regione_puglia_esterno.jpg\")
<\/p>\n <\/p>\n
Aumentare i livelli occupazionali e sostenere i livelli esistenti gli obiettivi primari<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n La Regione Puglia si appresta a varare il Piano straordinario per il lavoro in Puglia 2011<\/strong>, un <\/span><\/span>documento di circa sessanta pagine concepito con l\u2019intento di fornire risposte al periodo di crisi <\/span>economica che stiamo vivendo. <\/span><\/p>\n Il Piano stabilisce due obiettivi primari da raggiungere: aumentare <\/span>e migliorare l\u2019occupabilit\u00e0 dei giovani e delle donne e sostenere i livelli occupazionali esistenti. Per <\/span>raggiungerli, in linea con gli obiettivi fissati dalla Strategia di Lisbona, da Europa 2020 e dalla <\/span>decisione del Consiglio Europeo del 21 ottobre 2010, la Regione intende promuovere:<\/span><\/p>\n – crescita intelligente (sviluppando un\u2019economia basata sulla conoscenza e sull\u2019innovazione <\/span><\/span>investendo su: innovazione, istruzione, formazione, formazione continua e societ\u00e0 digitale);<\/span><\/p>\n – crescita sostenibile (sviluppando un\u2019economia pi\u00f9 efficiente sotto il profilo delle risorse, <\/span><\/span>pi\u00f9 verde e pi\u00f9 competitiva);<\/span><\/p>\n – crescita inclusiva (promuovendo un\u2019economia ad alto tasso di occupazione che favorisca <\/span><\/span>la coesione sociale e territoriale agendo su tre fronti: occupazione, competenze, lotta alla <\/span>povert\u00e0).<\/span><\/p>\n Nel documento il Presidente Vendola ribadisce la necessit\u00e0 del perseguimento, da parte del <\/span><\/span>Governo nazionale, di politiche del lavoro basate sulla revisione delle normative sul lavoro e sulla <\/span>creazione di un nuovo sistema di Welfare in grado di \u201csuperare la precariet\u00e0, riconsegnare diritti e <\/span>prospettive di futuro alle nuove generazioni\u201d, che consentirebbero al Piano di raggiungere risultati <\/span>pi\u00f9 efficaci.<\/span><\/p>\n LA NUOVA OCCUPAZIONE<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Per stimolare la crescita di nuova occupazione, il Piano dedica molta attenzione alle difficolt\u00e0 che i <\/span><\/span>giovani incontrano nell\u2019inserirsi nel mercato del lavoro. Queste difficolt\u00e0 sono spesso riconducibili <\/span>ad un duplice ordine di problemi: da una parte permangono elevati tassi di dispersione scolastica, <\/span>dall\u2019altra i giovani con alti livelli di scolarizzazione incontrano maggiori difficolt\u00e0 di inserimento <\/span>professionale, perch\u00e9 possiedono titoli che difficilmente riescono ad incontrare le esigenze delle <\/span>imprese. <\/span><\/p>\n Per superare queste difficolt\u00e0 la Regione intende:<\/span><\/p>\n <\/span>– confermare i meccanismi che hanno gi\u00e0 favorito l\u2019alternanza e l\u2019integrazione dei sistemi di <\/span>istruzione, formazione e lavoro;<\/span><\/p>\n – sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l\u2019inserimento occupazionale adottando <\/span><\/span>misure in favore dei giovani;<\/span><\/p>\n – promuovere la partecipazione dei giovani nei settori creativi ed innovativi;<\/span><\/span><\/p>\n – attuare azioni mirate per l\u2019avvio di attivit\u00e0 di lavoro autonomo, anche con l\u2019ausilio di nuove <\/span><\/span>modalit\u00e0 di accesso al microcredito.<\/span><\/p>\n Inoltre il Piano prevede la creazione di nuovi sussidi di intervento per alleviare le situazioni di <\/span><\/span>disagio sociale, e per i giovani alle prese con contratti atipici e a tempo determinato, interventi <\/span>mirati per favorire il reimpiego e l\u2019auto \u2013 impiego. <\/span><\/p>\n Il Piano intende intervenire anche per stimolare <\/span>l\u2019occupazione delle donne, il cui ingresso nel mercato del lavoro viene spesso frenato da fattori <\/span>esterni al mercato stesso. Si prevedono pertanto interventi volti a favorire la diffusione di modalit\u00e0 <\/span>lavorative che favoriscano la conciliazione vita \u2013 lavoro come il part \u2013 time. In pi\u00f9, il Piano <\/span>stabilisce interventi specifici in favore dei disoccupati di lunga durata, persone con un basso <\/span>tasso di scolarizzazione, percettori di trattamenti di integrazione salariale, diversamente abili e gli <\/span>immigrati.<\/span><\/p>\n LA SALVAGUARDIA DELL\u2019OCCUPAZIONE<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Il secondo obiettivo che si pone il Piano del Lavoro \u00e8 quello di salvaguardare i livelli occupazionali <\/span><\/span>esistenti. In questa prospettiva la formazione continua assume un ruolo preponderante. Ad essa <\/span>si affiancheranno anche le politiche e tutti i servizi volti ad anticipare e gestire i cambiamenti, e <\/span>processi innovativi rivolti a manager ed imprenditori.<\/span><\/p>\n Per poter garantire la massima efficacia di <\/span>tutti gli interventi, \u00e8 necessario che la competitivit\u00e0 tra le aziende non sia alterata dal ricorso al <\/span>lavoro irregolare. <\/span><\/p>\n Per questo motivo saranno attuate misure finalizzate all\u2019emersione del lavoro nero <\/span>e al rispetto di condizioni di legalit\u00e0, in particolare alla sicurezza sul lavoro.<\/span><\/p>\n LA GOVERNANCE DEL PIANO<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Per l\u2019attuazione del Piano, considerata la sua complessit\u00e0, la Regione si avvarr\u00e0 di una governance <\/span><\/span>adeguata. <\/span><\/p>\n Sul versante interno, la responsabilit\u00e0 e il coordinamento politico del Piano \u00e8 del <\/span>Presidente della Regione, Nichi Vendola, che si avvarr\u00f2 di una Cabina di regia Interassessoriale, <\/span>a cui faranno capo i vari Assessorati interessati. <\/span><\/p>\n Dal punto di vista amministrativo, la responsabilit\u00e0 <\/span>sar\u00e0 in seno alla Direzione dell\u2019Area Politiche per lo Sviluppo Economico, che avr\u00e0 il compito <\/span>di curare l\u2019avanzamento procedurale, fisico e finanziario del Piano, con l\u2019intento di accertare <\/span>il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Regione. <\/span><\/p>\n La Direzione d\u2019Area dovr\u00e0 proporre e <\/span>predisporre tutte le iniziative per rafforzare le condizioni di sostenibilit\u00e0 e di efficacia dei vari <\/span>interventi, prestando attenzione al:<\/span><\/p>\n – potenziamento dei Centri per l\u2019Impiego;<\/span><\/span><\/p>\n – alla promozione di specifiche misure di semplificazione amministrativa e gestionale;<\/span><\/span><\/p>\n – al rafforzamento delle competenze tecnico \u2013 gestionali del personale dei diversi organi <\/span><\/span>pubblici coinvolti a vario titolo nell\u2019attuazione del Piano.<\/span><\/p>\n Sul versante esterno invece, il partenariato economico e sociale (sindacati, associazioni di <\/span><\/span>categoria, enti locali, III settore, cittadinanza attiva, n.d.r.) rivestir\u00e0 un ruolo particolarmente <\/span>importante nella definizione degli interventi, alla valutazione dei loro effetti, alla loro eventuale <\/span>revisione nonch\u00e9 all\u2019individuazione dei provvedimenti che possono aumentare l\u2019efficacia degli <\/span>interventi realizzati.<\/span><\/p>\n IL PIANO DEL LAVORO 2011 IN CIFRE<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Le risorse finanziarie stanziate nel piano fanno riferimento a fondi nazionali e comunitari\u00a0e potranno essere incrementate anche dalle Fondazioni Bancarie, Enti Bilaterali, Fondi\u00a0Interprofessionali ecc.<\/p>\n Per quanto riguarda il lavoro dei giovani saranno stanziati:<\/p>\n – 20 milioni di euro per il sviluppo dell\u2019occupazione giovanile e la creazione di nuova\u00a0occupazione;<\/p>\n – 30 milioni di euro per il contrasto alla dispersione scolastica e la riduzione del lavoro\u00a0precario;<\/p>\n – 14 milioni di euro la formazione integrata, i tirocini e gli aiuti all\u2019occupazione per i\u00a0giovani diplomati;<\/p>\n – 10 milioni di euro per l\u2019alta formazione e l\u2019apprendistato;<\/p>\n – 10 milioni di euro per l\u2019apprendistato professionalizzante;<\/p>\n – 3 milioni di euro per il sviluppo della qualit\u00e0 dell\u2019alta formazione;<\/p>\n – 5,6 milioni di euro per il sostegno al reddito, i collaboratori a progetto e per gli\u00a0incentivi all\u2019assunzione;<\/p>\n – 30 milioni di euro per i fondi del microcredito finalizzato alla promozione\u00a0dell\u2019imprenditoria giovanile.<\/p>\n Per quanto riguarda il lavoro delle donne saranno stanziati<\/strong>:<\/p>\n – 7,350 milioni di euro per il sviluppo dell\u2019imprenditoria femminile;<\/p>\n – 1 milione di euro per i piccoli sussidi per l\u2019inserimento al lavoro delle migranti;<\/p>\n – 10 milioni di euro per la formazione delle donne e gli incentivi all\u2019assunzione;<\/p>\n – 12 milioni di euro per i servizi di conciliazione vita \u2013 lavoro;<\/p>\n – 1,5 milioni di euro per il sostegno al reddito rivolto alle donne lavoratrici;<\/p>\n – 1 milione di euro per il part \u2013 time e la conciliazione.<\/p>\n Per quanto riguarda gli strumenti di contrasto delle nuove povert\u00e0 saranno stanziati<\/strong>:<\/p>\n – 2 milioni di euro per l\u2019assunzione dei diversamente abili;<\/p>\n – 10 milioni di euro per il sostegno delle persone in condizioni di povert\u00e0;<\/p>\n – 2 milioni di euro per l\u2019inserimento lavorativo di immigrati, rifugiati e richiedenti asilo;<\/p>\n – 10 milioni di euro per il reimpiego e l\u2019autoimpiego dei cassintegrati;<\/p>\n – 10 milioni di euro per il sostegno ai cassintegrati;<\/p>\n – 10 milioni di euro per la formazione per i cassintegrati e i lavoratori in mobilit\u00e0;<\/p>\n Per quanto riguarda gli interventi in favore di uno sviluppo equo e sostenibile saranno stanziati:<\/strong><\/p>\n – 4 milioni di euro per le nuove figure professionali nel settore del lavoro di cura\u00a0domiciliare;<\/p>\n – 1 milione di euro per le nuove figure professionali nel settore del lavoro di cura\u00a0domiciliare;<\/p>\n – 2,270 milioni di euro per la formazione e l\u2019occupazione legato al recupero e alla\u00a0valorizzazione degli antichi mestieri;<\/p>\n – 10 milioni di euro per gli interventi in ambito turistico;<\/p>\n – 600 mila euro per l\u2019impiego dei lavoratori socialmente utili nella pulizia delle spiagge;<\/p>\n – 5 milioni di euro per l\u2019occupazione in ambito portuale;<\/p>\n – 10 milioni di euro per l\u2019occupazione volta all\u2019incremento della raccolta differenziata.<\/p>\n Per quanto riguarda il sviluppo e l\u2019innovazione saranno stanziat<\/strong>i:<\/p>\n – 5 milioni di euro per la formazione dei manager e degli imprenditori;<\/p>\n – 20 milioni di euro per le attivit\u00e0 di ricerca industriale e la formazione;<\/p>\n – 10 milioni di euro per l\u2019innovazione;<\/p>\n – 7 milioni di euro per i dottorati di ricerca;<\/p>\n – 3 milioni di euro per le borse di ricerca;<\/p>\n – 5 milioni di euro per gli aiuti alle imprese innovative di nuova costituzione;<\/p>\n – 10 milioni di euro per gli aiuti alle imprese innovative gi\u00e0 operative;<\/p>\n – 3 milioni di euro per l\u2019impresa e la ricerca;<\/p>\n – 2,5 milioni di euro per l\u2019innovazione e l\u2019occuapbilit\u00e0;<\/p>\n Per quanto riguarda agli investimenti nella legalit\u00e0, nella sicurezza del lavoro e nell\u2019emersione del\u00a0lavoro nero saranno stanziati:<\/strong><\/p>\n – 10 milioni di euro per la formazione continua per dipendenti, apprendisti e atipici;<\/p>\n – 10 milioni di euro per gli aiuti alla diffusione delle tecnologie dell\u2019informazione e\u00a0comunicazione sociale nelle reti di piccola e media impresa;<\/p>\n – 10 milioni di euro per i servizi di consulenza in materia di innovazione;<\/p>\n – 2,5 milioni di euro per favorire l\u2019emersione del lavoro nero in agricoltura;<\/p>\n – 1,359 milioni di euro per la campagna straordinaria di formazione, diffusione delle\u00a0azioni di prevenzione della salute e sicurezza suoi luoghi di lavoro;<\/p>\n – 1 milione di euro per la formazione dei rappresentanti territoriali per la sicurezza;<\/p>\n <\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/div>\n<\/div>\n
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