{"id":4364,"date":"2008-05-02T18:20:02","date_gmt":"2008-05-02T18:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/archivioturi.lavocedelpaese.info\/index.php\/2008\/05\/02\/cominciata-la-campagna-cerasicola-gi-i-primi-malumori\/"},"modified":"2008-05-02T18:20:02","modified_gmt":"2008-05-02T18:20:02","slug":"cominciata-la-campagna-cerasicola-gi-i-primi-malumori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivioturi.lavocedelpaese.info\/index.php\/2008\/05\/02\/cominciata-la-campagna-cerasicola-gi-i-primi-malumori\/","title":{"rendered":"COMINCIATA LA CAMPAGNA CERASICOLA. GIA” I PRIMI MALUMORI"},"content":{"rendered":"
\n\n<\/div>\n

\nSono finalmente arrivate. Le ciliegie. cominciano a
\ndiminuire i “veleni” che ci hanno proibito di fare qualche scampagnata in
\nbicicletta, e vengono tirete fuori dopo il letargo invernale le vecchie scale
\ndi legno. Quelle stagionate. Quelle che ne hanno viste tante di annate. Buone,
\nabbondanti, cattive e disastrose. Quelle che hanno sopportato tanti
\n“saliscendi” dei più temerari che si avventurano per raccogliere i frutti dei
\nrami più impervi. Sono anche quelle che hanno visto qualche caduta nella loro
\nlunga vita. Ora sono pronte a ridare speranze a chi dall’oro rosso ci “campa”
\nun anno. Tuttavia già cominciano i malumori tra gli agricoltori, e più in
\ngenerale per chi paga gli operai a “giornata”. Infatti, l’inasprimento delle
\nazioni ispettive degli ultimi anni, ha generato panico nel settore agricolo,
\ntanto da indurre la Coldiretti a discutere del disappunto in Prefettura, circa
\nle modalità di accertamento adottate, come riferisce il referente della sede turese.
\n“Gli agricoltori vengono letteralmente presi d’assalto dall’ispettore del
\nlavoro, da un funzionario INPS, da altrettanti membri della Polizia
\nProvinciale, della Guardia Forestale, della Guardia di Finanza e dei
\nCarabinieri, una task – force che circuisce i presunti irregolari. Purtroppo le
\nmulte sono salate: dai 2mila ai 4mila euro, se si tratta di datore di lavoro o lavoratore
\ndipendente. Ci si lamenta, inoltre, della macchinosità dell’iter burocratico
\nper essere assunti. Le procedure d’assunzione devono essere avviate il giorno prima,
\na 3 enti simultaneamente: all’Ufficio Territoriale per l’Impiego (il venerdì
\npomeriggio chiuso per accettare assunzioni via fax) all’INPS e all’INAIL. “L’agricoltura
\nnon è industria; stiamo premendo a livello nazionale per snellire la burocrazia
\ne perché l’assicurazione sia fatta contestualmente e non il giorno prima”.
\nDi parere differente la CISL<\/st1:personname>
\nche in una nota puntualizza: “Siamo convinti che l’attività di repressione di
\nquesti anni stia facendo emergere situazioni diffuse di lavoro nero e
\nsottosalariato con inversione di tendenza sia in termini di regolarizzazione
\ndelle assunzioni sia in termini di regolari contratti. E sul problema specifico
\ndell’aiuto tra parenti per la campagna olivicola in corso, riteniamo che si
\nvoglia strumentalizzare l’intera questione per ottenere di più e non certo per
\ni cosiddetti occasionali, ma per tutti”. Abbiamo chiesto un parere anche ai
\ndiretti interessati: “Ci sentiamo braccati come delinquenti e, se si continua a
\nseminare tensioni, presto le nostre rigogliose campagne diventeranno boschi”. A
\nlamentarsi sono soprattutto i titolari di microaziende agricole, una realtà
\nmolto diffusa nel nostro territorio che stenta a sopravvivere. “La copertura
\ndelle spese, non sempre possibile, richiede una collaborazione tradizionalmente
\ndi tipo familiare o amicale, gratuita, oggi per certi aspetti inammissibile”.
\nL’art. 74 della cosiddetta legge Biagi, in materia di agricoltura, definisce il
\nlavoro occasionale come quelle prestazioni svolte da parenti e affini fino al
\nterzo grado (escluso cugini e conviventi) in modo non continuativo e per breve
\ntempo, non percependo alcun compenso. I destinatari della norma sono i
\ncoltivatori diretti e non, per quest’ultimi sussistono sempre gli stessi limiti
\ndi parentela, di gratuità e di occasionalità delle prestazioni. Requisiti che
\nvengono accertati di volta in volta dall’ispettore del lavoro che si basa
\nsull’estensione del terreno e sul tipo di coltivazione, per valutare a sua
\ndiscrezione la temporaneità del lavoro. Anche per il coniuge e per il figlio,
\nquindi, vale lo stesso principio: se lavora con continuità nell’azienda di
\nfamiglia, deve formalizzare la sua posizione assicurativa come collaboratore
\ndell’impresa familiare. Lo stesso dicasi per il pensionato che può continuare a
\nlavorare, purchè assunto, altrimenti rischia la decurtazione dei compensi
\nricevuti dalla pensione e non la sua sospensione come si pensa erroneamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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